Vi læner os ind i fremtiden og kigger tilbage! Hos Humant-Arbejdsliv tror vi på, at fremtidens arbejdsliv og organisationer kræver, at vi både tør læne os frem i det ukendte og samtidig træde et skridt tilbage for at se fortidens sammenhænge og afhængigheder.

Vi ved, at de nuværende strukturer og systemer har nået deres grænse og instinktivt ved vi, at ledelsesformen og designet er forældet. For at opnå positive fordele må vi opgive det mekaniske og kontrollerede syn på verden, hvor organisationer eksisterer som separate dele uden indbyrdes forbindelse og afhængigheder, og i stedet antage et holistisk verdensbilleder.

Vi skal udvide vores perspektiv til at betragte vores organisationer som økosystemer, hvor flere aktører og interessenter bidrager til mål og strategiske visioner. Vi skal designe løsninger, der gavner flere parter og konteksten de opererer i!

Øvelser er gode, især når man bruger dem!

Hos Humant-Arbejdsliv er intention og ønsker godt, men ikke godt nok! Reel forandring og transformation kræver vedholdenhed og lysten til at øve sig. Det er ikke det, vi gør en gang imellem, som tæller, men vores konstante handlinger. Ved øvelse bliver vi klogere på muligheder, succeser, kompromis og læring. Alt sammen bruges i arbejdet med at forme de organisationer som fremtiden har brug for. Vi kan ikke tænke os til fremtiden, vi må handle!

Er du klar til at handle og lave reel forandring i din organisation og i dit arbejdsliv, så kontakt mig her og lad mig høre mere om dine behov. Du kan også udfylde formularen nedenfor for at blive ringet op.